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近日，成都高新区正式启动了科研助理招聘周活动，旨在通过搭建人才与企业的“直通车”，吸引更多有志青年投身科研事业，为区域科技创新发展注入新鲜血液和强大动力。此次活动由成都高新区科技创新局主办，吸引了众多科研机构和高新技术企业的积极参与。

科研助理岗位作为科技创新体系中的重要组成部分，不仅是培养青年科研人才的重要途径，也是提升科研服务水平、促进科技创新和研发活动的重要力量。此次科研助理招聘周活动，正是基于这一背景，希望通过一系列招聘举措，为区内企业和科研机构输送一批高素质、专业化的科研助理人才。

活动启动仪式上，成都高新区科技创新局相关负责人详细介绍了高新区关于科研助理岗位开发和落实工作的相关举措及近两年取得的成效。他强调，科研助理岗位的开发不仅有助于缓解高校毕业生就业压力，更能够为企业和科研机构提供有力的人才支撑，推动科技创新和产业升级。

为了吸引更多优秀人才参与，成都高新区充分整合区内各类科研资源，聚焦电子信息、生物医药和数字经济等主导产业，汇聚了30家科研机构和高新技术企业设置招聘展位。通过现场宣讲、互动问答等形式，企业和求职者进行了面对面的深入交流，为求职者提供了丰富多样的科研助理岗位选择。

据了解，此次科研助理招聘周活动覆盖了从本科到硕士等不同学历层次的人才需求，薪资水平也较为优厚。例如，天府锦城实验室（前沿医学中心）的科研助理岗位，为硕士及以上学历的应聘者提供了11-13k的月薪，并享有五险一金、年终奖金等福利待遇。此外，不少企业还提供了带薪年假、绩效奖金、住房补贴等额外福利，以吸引更多优秀人才的加入。

活动现场气氛热烈，求职者们纷纷表示，能够与企业面对面交流，不仅增加了双方的了解，也对自己未来的职业规划有了新的认识。来自成都东软学院软件工程专业的一名求职者表示：“这次招聘周活动让我看到了更多科研助理岗位的机会，也让我对自己的职业规划有了更清晰的认识。我希望能够在这里找到一份适合自己的工作，为成都高新区的科技创新发展贡献自己的力量。”

成都高新区创新创业服务中心相关负责人表示，未来将继续加强与企业和科研机构的合作，进一步拓宽科研助理岗位的招聘渠道和范围，为更多有志青年提供展示自我、实现价值的舞台。同时，也将不断优化服务机制，提升服务水平，为科研助理人才提供更加全面、专业的支持和服务。

此次科研助理招聘周活动的成功举办，不仅为成都高新区吸引了大量优秀人才，也为区内企业和科研机构的创新发展注入了新的活力。相信在各方共同努力下，成都高新区的科技创新事业将取得更加辉煌的成就。