随着全球化和信息化的深入发展，人才资源已经成为推动社会进步和经济增长的关键因素。作为中国西部的重要城市，成都对人才的需求也日益旺盛。为了更好地吸引和利用人才资源，成都提出了“搭伴人才资源，共创美好未来”的战略口号。

成都的“搭伴人才资源”战略，主要通过以下几个方面来实现：

1.优化人才政策：成都市政府出台了一系列的人才政策，包括户籍政策、住房政策、薪酬政策等，为各类人才提供了更加优越的条件和环境，鼓励人才来成都发展。
2.加强人才培养：成都重视人才培养，通过高等教育、职业教育、继续教育等多种途径，提高人才的素质和能力。同时，成都还积极引进国内外优质教育资源，提升本地人才的培养质量。
3.建立人才交流平台：成都通过建立人才交流平台，促进人才之间的合作与交流。例如，成都的人才市场、人才招聘网站、人才交流会等，都为人才提供了展示自己和寻找合作伙伴的机会。
4.推动产学研一体化：成都鼓励企业与高校、科研机构进行合作，推动产学研一体化发展。通过这种方式，企业可以获得更多的技术支持和创新资源，高校和科研机构也可以更好地服务于社会，实现自身的价值。
5.营造良好的人才生态环境：成都注重营造良好的人才生态环境，包括提供优质的公共服务、完善的基础设施、优美的生活环境等。这样的环境可以吸引更多的人才来到成都，并留在这里发展。

通过“搭伴人才资源，共创美好未来”的战略实施，成都已经取得了显著的人才引进和利用成果。未来，成都将继续坚持这一战略，努力打造成为全球人才聚集地和创新创业高地，为城市的可持续发展注入源源不断的人才动力。